为进一步谛听青年心声、增强公司的人才步队建设、推动集团高质量生长 ，7月29日 ，香山古建公司团支部召开团员青年座谈会。
公司总司理孙小青、副总司理陈禺、副总司理金夏英、财务总监马佳来、优异青年月表集团本部团支部书记王文瑶出席聚会会议 ，公司各部分的21名团员青年参会并举行交流 ，聚会会议由团支部书记杨慧康主持。
首先 ，副总司理金夏英团结公司情形和自身事情履历 ，勉励宽大青年员工延续“自古英雄出少年”的古板 ，胸怀“长江后浪推前浪”的志向 ，坚定“少年前进则企业生长”的信心 ，并对青年员工未来生长提出三点期望：
一是要有勇于作为、敢于作为的精神 ；
二是要有勇于继续、敢于继续的态度 ；
三是要有善于做小事、定心做小事的耐心。
座谈会上 ，团员青年团结自身事情履历和所思、所悟、所感 ，围绕公司重点事情和未来生长、亲自履历 的问题和难题、青年人才生长生长等方面 ，知无不言 ，交流头脑 ，气氛热烈。
团支部宣传委员黄慧萍提出：团员青年在事情中手要勤快 ，眼里要有活 ；嘴要勤快 ，多向老员工讨教 ；脑子要勤快 ，凡事多思索。
香山人才妄想学徒周成余体现：学徒需从理论知识最先学起、从最基础的事情做起 ，并一直的牢靠突破 ，此后在项目中一直磨炼与提升自己。
集团本部团支部书记王文瑶团结自身事情履历与感想与团员青年举行深入交流 ，勉励团员青年要选定目的、不怕出错、敢于继续。
总司理孙小青对这次座谈会的召开给予了充分一定 ，亲热、详细地为青年员工们讲述了公司的历史沿革 ，勉励青年员工自动提出轮岗、拓宽生长通道 ，并对与会同志提出三点期望：
一是要增强交流、善于相同 ；
二是要心态平和、戒骄戒躁 ；
三是要实事求是、实事求是。
本次座谈会的顺遂召开 ，进一步明晰了青年员工职业生长的偏向 ，越发坚定了青年员工 “磨炼过硬本事 ，勇担时代大任”的刻意 ，为公司高质量生长注入了新的活力。
